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병원조직인력진단
  • 1. 조직 진단
  • 2. 조직외부환경 및 내부역량 분석
  • 3. 조직 지배구조, 통제구조, 의사결정 체계 등 조직 구조 분석
  • 4. 정원 및 적정인력 진단
  • 5. 조직 기능 및 업무 Process, 직무분석
  • 6. 조직문화 진단
  • 7. 인사관리 진단

    ■ 인력구성 및 규모
    ■ 직종 및 직급체계
    ■ 성과, 역량 관리
    ■ 보상체계
    ■ 채용제도
    ■ 전환배치
    ■ 승진 승격
    ■ 평가제도(보상연계체계, 의사직, 일반직)
    ■ 인건비 분석

  • 8. 복지, 교육, 노사관계 분석
  • 9. 사기, 근무의욕

    ■ 직원 만족도
    ■ 고충처리절차 등